карьера

наша миссия — быть лучшими для наших партнеров, создавая надежные отношения, способствуя развитию и процветанию общества
Уверенность в завтрашнем дне
Важность того, чем мы занимаемся
Заинтересованность в работе у каждого сотрудника
Открытый подход к обсуждению вопросов ?? ✨
Социальная ответственность
Комфортные условия
Современные технологии
Суперсовременное оборудование
Семейная атмосфера
Работа в международной компании
Мультинациональная корпоративная культура
Партнерство с крупнейшими международными компаниям
Мне нравится, что все друг к другу вежливы, общительны и помогают друг другу
Общение с иностранными коллегами на английском
Люди, с которыми я работаю
Уважительное отношение руководства
Масштаб и постоянное развитие
Интересная работа
Возможность заниматься любимым делом в дружном коллективе
Карьерный рост
Внимание к моим профессиональным качествам
Развитие
Демократичные отношения
Вовлеченность в общее дело
Свобода
Техническая оснащенность
Стабильность
Работа, которая мне нравится

уважение к личности

В Danaflex уважают личность и мнение сотрудника.

В компании принято ценить опыт и компетенции сотрудника. Каждый может реализовать себя и свои идеи.

развитие и совершенствование

Нам нравится первыми создавать новые решения для упаковки.

Мы быстро реагируем на изменения в рынке и постоянно растем в знаниях. Это помогает нам улучшать свои процессы, увеличивать опыт и укреплять лидерство на рынке упаковки.

честность и ответственность

Мы не боимся ответственности и отвечаем за каждое своё решение.

Это прозрачная система труда для сотрудников, разумное потребление и защита окружающей среды в производстве и четкое выполнение своих обещаний партнерам.

преимущества работы в Danaflex

  1. 1

    интересная работа

    Danaflex использует принципы бережливого производства и лучшие мировые практики управления.

    Работа на производстве Danaflex — интересная и интеллектуальная. Мы используем высокотехнологичное современное оборудование из Германии, Италии, Японии.

  2. 2

    уверенность в завтрашнем дне

    У компании устойчивое финансовое положение лидера рынка. Сотрудники Danaflex могут рассчитывать на стабильный доход и обеспечивать свою семью.

  3. 3

    открытая дружелюбная атмосфера

    В компании принято поддерживать дружную и демократичную обстановку, быть открытым мнениям и инициативам каждого сотрудника.

  4. 4

    безопасность труда

    Безопасность труда — важнее всего. На всех площадках компании внедряют лучшие мировые практики и методы безопасной работы.

     

  5. 5

    обучение и профессиональный рост

    Danaflex заинтересован в росте и развитии своих сотрудников.

    Постоянное обучение и возможность осваивать новые направления: программы для руководителей, профессиональная подготовка и переподготовка инженеров и рабочих, личная эффективность и иностранный язык.

    На производстве работает система наставничества для новых сотрудников.

экологическая ответственность
1 0 0 % r e c y c l a b l e 1 0 0 % r e c y c l a b l e l

В Danaflex термин sustainability — это способность компании быть эффективной и повышать качество жизни общества.

Компания запустила станцию рекуперации, чтобы перерабатывать и использовать повторно 100% летучих растворителей. Лаборатория R&D совместно с крупнейшими заказчиками создают экорешения для всех видов продуктов питания: упаковку, которая впоследствии подвергается вторичной переработке.

Устойчивое будущее — это ответственное потребление, разумное управление ресурсами, энергоэффективность и бережное отношение к окружающим. Сегодня это часть корпоративной культуры Danaflex.

люди в компании

Danaflex — это сплоченная команда профессионалов с огоньком в глазах и ответственным отношением к рабочим задачам.

Новички здесь проходят вводный тренинг с экскурсией по производству, чтобы погрузиться в историю становления компании и познакомиться с деятельностью предприятия изнутри.

Рузиля Гумерова, секретарь генерального директора Данафлекс Нано
Я горжусь годами, проработанными на участке ламинации ЗАО Данафлекс.

Наш дружный коллектив оставил в моем сердце теплые воспоминания.

Совместная работа запомнилась для меня усердным трудом, дружной атмосферой в коллективе, взаимовыручкой в нужный час, отличным настроением и оптимистичным настроем.

Марсель Хуснуллин, начальник смены Данафлекс Алабуга
Ведущие печатники были для меня мотиватором, я бежал к своей цели семимильными шагами.

После армии я много где работал, но понимал, что нигде не было карьерного роста, не было интересно. Хотелось быть полезным на работе, применить себя, много зарабатывать. В Danaflex я пришел по совету своего двоюродного брата, который здесь работал. Двухчасовое собеседование я никогда не забуду, проверка была жесткая, общался с директором предприятия. Спросил, вы что здесь космонавтов готовите?

С первых дней чувствовались внимание, забота, уважительное отношение. Ведущие печатники были для меня мотиватором, я бежал к своей цели семимильными шагами. Старался во всем максимально разобраться, много читал литературы, задавал вопросы. Знакомые удивлялись, как я смог попасть работать в эту компанию, оттуда ведь никто не увольняется, туда никого не берут, зарплаты отличались от всех других предприятий.

Через 1,5 месяца я сдал экзамен на помощника печатника. Через 2 года стал печатником, еще через 3 года — ведущим специалистом. Многие из моих коллег выросли и достигли руководящих позиций, это очень радует. Совет новичкам — надо работать и развиваться, строить планы и добиваться результата, у тебя все получится, если ты ответственный, активный, инициативный.

Ильнур Шамсутдинов, ведущий печатник участка флексопечати
За 2 года в компании я вырос до ведущего печатника.

В Danaflex я пришел учеником печатника в 2006 году по совету родственника, который здесь работал и делился своими впечатлениями, говорил об отношении к личности, корпоративном духе, достойной зарплате. Я много где успел поработать, и отношение к сотрудникам было не самое лучшее. В Danaflex принято всегда здороваться при встрече — именно это запомнилось больше всего в мой первый рабочий день.

С первых дней работы меня обеспечили методическим материалом и прикрепили к наставнику, который помогал мне адаптироваться и изучать машину. В короткие сроки я сдал экзамен на помощника печатника и сразу же стал готовиться к следующей ступени. За 2 года в компании я вырос до ведущего печатника. Сейчас я мастер участка печати.

Danaflex — это компания, которая постоянно развивается, осваивает новые направления, оборудование. Вместе с ней развиваются и сотрудники. Danaflex — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Даже в условиях пандемии 2020 года мы одна из компаний, которые не остановились и продолжали работать. Новички, помните — все зависит от вас. Под лежачий камень вода не течет.

Гимадеев Марат, мастер участка печати
Особенно приятно оттого, что Danaflex состоит в первых рядах всемирного движения по устойчивому развитию.

На 4 курсе проходил производственную практику от университета в ЗАО Данафлекс на участке ламинации. Уже тогда я понимал, что в полимерной и конкретно упаковочной отрасли второго столь же передового завода нет в нашем регионе. Проходя практику, в этом убедился еще сильнее и написал дипломную работу уже вместе с отделом исследований Данафлекс Нано.

Я работаю в отделе R&D с 2012 года, сегодня мне это так же интересно, как и в первый год. Специфика работы отдела в том, что мы постоянно имеем дело с чем-то новым, с новыми решениями и новыми вызовами в отрасли и в мире. Особенно приятно оттого, что Danaflex состоит в первых рядах всемирного движения по устойчивому развитию. Мы разрабатываем и внедряем упаковочные решения, пригодные к повторной переработке, и это большой толчок к развитию индустрии по переработке пластиковых отходов в нашей стране. Это сделает почву и воду чище, нашу жизнь — чуточку лучше. Приятно быть частью такого ответственного и полезного процесса.

Линар Шагиев, сотрудник отдела разработок и инноваций

направления карьеры

Компания Danaflex всегда открыта новому. Выпускники технических вузов могут проявить свои способности и таланты в дружественной атмосфере и активном коллективе.

Мы всегда ждем новых людей, поэтому присылайте ваше резюме. Обычно мы отвечаем в течение суток.

Опытные работники могут освоить знания смежных областей и стать полноценными экспертами в своем деле.

Мы всегда ждем новых людей, поэтому присылайте ваше резюме. Обычно мы отвечаем в течение суток.

Работа в кроссфункциональных проектах помогает развить квалификацию и новые навыки. Участие в проектах — это шанс проявить себя и стать лидером.

Мы всегда ждем новых людей, поэтому присылайте ваше резюме. Обычно мы отвечаем в течение суток.

собеседование проходит в несколько шагов

  1. заполнение анкеты
  2. телефонное интервью
  3. встречи с рекрутером и руководителем

подать заявку

Размер файла не должен превышать 2 МБ
Нажимая кнопку «отправить», вы даёте согласие на обработку персональных данных