kariéra
respekt a vstřícný přístup
Danaflex respektuje osobnosti a názory svých zaměstnanců.
Naším pravidlem je ocenit zkušenosti a odborné znalosti zaměstnanců a poskytnout všem příležitost naplnit jejich ambice a nápady.
vývoj a dokonalost
Jsme průkopníkem ve vytváření nových obalových řešení. Rychle reagujeme na změny na trhu a neustále získáváme nové znalosti, které nám pomáhají zlepšovat naše procesy, rozšiřovat naše zkušenosti a posilovat naše vedoucí postavení na trhu obalů.
integrita a zodpovědnost
Jsme připraveni převzít zodpovědnost a jsme zodpovědní za jakékoli rozhodnutím které jsme se rozhodli realizovat.
To zahrnuje transparentní vztahy na pracovišti, rozumnou spotřebu, výrobu šetrnou k životnímu prostředí a přesné plnění našich příslibů partnerům.
výhody práce v Danaflexu
-
1
atraktivní práce
Danaflex používá principy štíhlé výroby a moderní manažerské postupy.
Produkční zakázky společnosti Danaflex jsou různorodé a esteticky atraktivní. Používáme moderní high-tech stroje vyrobené v Německu, Itálii a Japonsku.
-
2
důvěra v budoucnost
Společnost je lídrem na trhu se stabilní finanční pozicí, čemuž odpovídá i úroveň finančního ohodnocení zaměstnanců.
-
3
otevřené, přátelské pracovní prostředí
Naším pravidlem je udržovat přátelské a demokratické prostředí a být otevřený všem nápadům a iniciativám všech zaměstnanců.
-
4
bezpečnost práce
Bezpečnost zaměstnanců je pro nás prioritou. Společnost má zavedené postupy bezpečného provozu na všech výrobních prostorách.
-
5
školení a profesní růst
Danaflex podporuje své zaměstnance v kariérním růstu.
Zde se můžete neustále učit nové věci a zdokonalovat se v již zavedených oblastech. Existují programy pro vedoucí pracovníky, odborné a další vzdělávání inženýrů a jiných pracovníků, koučování osobního výkonu a kurzy cizích jazyků.
Přístup Mentoringu pomáhá novým pracovníkům při integraci do pracovních týmů a při pochopení nastavených procesů.
V danaflexu termín sustainability znamená schopnost firmy být efektivní a zlepšovat kvalitu života společnosti.
Společnost spustila regenerační stanici, abychom mohli recyklovat a znovu používat 100% prchavá rozpouštědla.
Laboratoř R&D spolu s velkými zákazníky vypracují eko řešení pro všechny druhy potravin: obaly, které jsou následně recyklovány.
Udržitelná budoucnost je to zodpovědná spotřeba, rozumné řízení zdrojů, energetická efektivita a úcta k ostatním. Dnes je to součást korporativní kultury Danaflexu.
lidé v společnosti
profesní dráhy
Společnost Danaflex je otevřená novému. Absolventy technických vysokých škol mohou ukázat své schopností a nadaní ve přátelské atmosféře a aktivním tymu.
My vždy čekáme na nové lidi, proto zasílejte nám CV. Obvykle odpovídáme během 24 hodin.
Zkušení pracovníci mohou získat nové znalosti ze souvisejících oborů a stát se plnohodnotnými odborníky ve svém oboru.
Pořád čekáme na nové lidi, proto zasílejte svůj životopis. Obvykle my reagujeme do 24 hodin.
Práce v cross-funkčních projektech pomáhá rozvíjet kvalifikaci a nové dovednosti. Účast na projektech je příležitost dokázat se a stát se lídrem.
Pořád čekáme na nové lidi, proto zasílejte svůj životopis. Obvykle my reagujeme do 24 hodin.
pohovory mají několik kroků
- vyplňovaní dotazníku
- telefonický pohovor
- setkání s náborářem a vedoucím
vyplň žádost nyní
hr oddělení
hr@danaflex-group.com