kariéra

naše mise je být tím nejlepším partnerem, vytvářet pevné vztahy a podílet se na rozvoji a prosperitě celé společnosti
Důvěra v budoucnost
Víra ve smysl naší práce
Zapojení každého zaměstnance, otevřený přístup k diskusi o složitých otázkách ?? ✨
Zajímavý plat a firemní benefity
Pohodlné pracovní podmínky, moderní technologie a vybavení
Přátelské pracovní prostředí
Práce na mezinárodním trhu s nadnárodními společnostmi
Líbí se nám, že každý je zdvořilý, společenský a pomáhá druhým?
Komunikace se zahraničními kolegy v angličtině
Zajímaví lidé, se kterými pracujeme
Úcta managementu, široká škála aktivit a neustálý rozvoj
Atraktivní práce
Možnost dělat svou činnost v přátelském prostředí
Růst kariéry, pozornost věnovaná kompetencím, rozvoj osobnosti
Stabilní zaměstnání, vynikající pracovní kolektiv

respekt a vstřícný přístup

Danaflex respektuje osobnosti a názory svých zaměstnanců.

Naším pravidlem je ocenit zkušenosti a odborné znalosti zaměstnanců a poskytnout všem příležitost naplnit jejich ambice a nápady.

vývoj a dokonalost

Jsme průkopníkem ve vytváření nových obalových řešení. Rychle reagujeme na změny na trhu a neustále získáváme nové znalosti, které nám pomáhají zlepšovat naše procesy, rozšiřovat naše zkušenosti a posilovat naše vedoucí postavení na trhu obalů.

integrita a zodpovědnost

Jsme připraveni převzít zodpovědnost a jsme zodpovědní za jakékoli rozhodnutím které jsme se rozhodli realizovat. 

To zahrnuje transparentní vztahy na pracovišti, rozumnou spotřebu, výrobu šetrnou k životnímu prostředí a přesné plnění našich příslibů partnerům.

výhody práce v Danaflexu

  1. 1

    atraktivní práce

    Danaflex používá principy štíhlé výroby a moderní manažerské postupy.

    Produkční zakázky společnosti Danaflex jsou různorodé a esteticky atraktivní. Používáme moderní high-tech stroje vyrobené v Německu, Itálii a Japonsku. 

  2. 2

    důvěra v budoucnost

    Společnost je lídrem na trhu se stabilní finanční pozicí, čemuž odpovídá i úroveň finančního ohodnocení zaměstnanců. 

  3. 3

    otevřené, přátelské pracovní prostředí

    Naším pravidlem je udržovat přátelské a demokratické prostředí a být otevřený všem nápadům a iniciativám všech zaměstnanců.

  4. 4

    bezpečnost práce

    Bezpečnost zaměstnanců je pro nás prioritou. Společnost má zavedené postupy bezpečného provozu na všech výrobních prostorách.

     

  5. 5

    školení a profesní růst

    Danaflex podporuje své zaměstnance v kariérním růstu.

    Zde se můžete neustále učit nové věci a zdokonalovat se v již zavedených oblastech. Existují programy pro vedoucí pracovníky, odborné a další vzdělávání inženýrů a jiných pracovníků, koučování osobního výkonu a kurzy cizích jazyků.

    Přístup Mentoringu pomáhá novým pracovníkům při integraci do pracovních týmů a při pochopení nastavených procesů.

     

ekologická zodpovědnost
1 0 0 % r e c y c l a b l e 1 0 0 % r e c y c l a b l e l

V danaflexu termín sustainability znamená schopnost firmy být efektivní a zlepšovat kvalitu života společnosti.

Společnost spustila regenerační stanici, abychom mohli recyklovat a znovu používat 100% prchavá rozpouštědla. 

Laboratoř R&D spolu s velkými zákazníky vypracují eko řešení pro všechny druhy potravin: obaly, které jsou následně recyklovány. 

Udržitelná budoucnost je to zodpovědná spotřeba, rozumné řízení zdrojů, energetická efektivita a úcta k ostatním. Dnes je to součást korporativní kultury Danaflexu.  

lidé v společnosti

Danaflex je soudržný tým profesionálů s jiskrou v očích a odpovědným přístupem k pracovním úkolům.

Úvodní školení pro nové zaměstnance zahrnuje prohlídku výrobního závodu, který poskytuje nahlédnutí do historie společnosti a vnitřní pohled na její současné činnosti.

Ruzilya Gumerova, asistentka Generálního ředitele
Jsem hrdý na roky, kdy jsem pracoval v sekci laminace firmy Danaflex CJSC.

Opravdu srdečně vzpomínám na náš přátelský tým. Toto období nejlépe popisuje odpovědná práce, přátelská atmosféra v týmu, vzájemná podpora v případě potřeby, skvělá nálada a duch.

Marsel Husnullin, vedoucí směny
Být předákem operátorů bylo pro mě motivační.

Po odchodu z armády jsem měl mnoho pracovních míst, ale nikde jsem neviděl žádné kariérní příležitosti; nebylo to lákavé. Chtěl jsem být užitečný v práci, plnit své ambice a vydělávat hodně. Přišel jsem do Danaflexu na radu mého bratrance, který zde pracoval. Když jsem mluvil s generálním ředitelem, nikdy nezapomenu na dvouhodinový rozhovor - přísnou kontrolu. "Co tady trénuješ astronauty?" Zeptal jsem se. Od prvních dnů jsem cítil pozornost, péči a uctivý přístup. Být předákem operátorů bylo pro mě motivační. Snažil jsem se všechno vymyslet, hodně jsem četl a kladl otázky. Moji přátelé byli překvapeni, jak jsem byl schopen pracovat v této společnosti, protože se zdálo, že neexistuje fluktuace, žádná pracovní místa se neotevřela a odměna byla příznivě srovnatelná s tím, co muži dělali jinde. Po 1,5 měsíci jsem absolvoval test na asistenta tiskového operátora. Za 2 roky jsem se stal operátorem tisku, za 3 roky - vedoucí specialista. Jsem rád, že mnoho mých kolegů postoupilo na manažerské pozice. Moje rada pro začátečníky: pokračujte v práci, pokračujte, sestavujte plány a dosahujte výsledků. Pokud jste zodpovědní a aktivní, budete úspěšní.

Ilnur Shamsutdinov, předák- flexo tisku
Během dvou let ve společnosti jsem postoupil na vedoucího tiskového operátora.

Do Danaflexu jsem přišel v roce 2006 jako učeň tiskového operátora na radu příbuzného, ​​který zde pracoval. Sdílel své dojmy, hovořil o postojích k jednotlivci, duchu společnosti a slušné odměně. Do té doby jsem měl mnoho pracovních míst a přístup k zaměstnancům nebyl zdaleka dokonalý. V Danaflexu je obvyklé vždy pozdravit, když někoho vidíte - to je to, co jsem si na první den v práci pamatoval nejvíce. Několik dní v práci mi byly poskytnuty učební pomůcky a připojeny k mentorovi, který mi pomohl naučit se obsluhovat tiskový stroj. Během krátké doby jsem složil test na asistenta tiskového operátora a okamžitě jsem se začal připravovat na další krok. Během dvou let ve společnosti jsem postoupil na vedoucího tiskového operátora. Teď jsem předák tisku. Danaflex je společnost, která se neustále vyvíjí, rozšiřuje a instaluje nové strojní vybavení. Zaměstnanci kariérně rostou se společností. Danaflex znamená stabilitu a důvěru v budoucnost. I přes pandemii roku 2020 jsme nadále působili jako jedna ze společností, které se nezastavily. Nováčky, pamatujte - je to všechno na vás.

Marat Gimadeyev, tiskový předák
Jsem obzvlášť rád, že Danaflex akceptoval a zavedl filosofii globálního udržitelného rozvoje.

Jako student 4. ročníku jsem absolvoval stáž v Danaflexu CJSC v sekci laminace. Tehdy jsem už věděl, že tento pokročilý výrobní závod je v sektoru polymerů a obalů v našem regionu na špičkové úrovni. Během stáže jsem potvrdil svůj názor a svou práci jsem dokončil společně s výzkumným oddělením společnosti Danaflex Nano. V oddělení výzkumu a vývoje jsem od roku 2012 a moje práce je dnes stejně vzrušující jako v prvním roce. Pro oddělení bylo typické pro nekonečné výzvy vypořádat se s něčím novým: nová řešení a nové výzvy v průmyslu a ve světě. Jsem obzvlášť rád, že Danaflex akceptoval a zavedl filosofii globálního udržitelného rozvoje. Recyklovatelná obalová řešení, která vyvíjíme a uvádíme do výroby, jsou přínosem pro rozvoj průmyslu recyklace plastového odpadu v naší zemi. Díky tomu bude půda a voda čistší a náš život bude o něco lepší. Je příjemné být součástí tak zodpovědného a prospěšného procesu.

Lenar Shagiev, vedoucí odd výzkumu a vývoje
Bylo skutečným vítězstvím začít loni pracovat v DGPack, protože to bylo moje první zaměstnání po mé sedmileté mateřské dovolené.

Bylo to a stále je pro mě docela velkou výzvou se třemi malými dětmi, někdy je obtížné sladit pracovní záležitosti s rodinným životem.

Ale kromě toho jsem velmi ráda, že mám šanci být součástí startovacího týmu Dreampack společnosti DGpack, protože skutečně vidím potenciál pro růst silné konkurenční společnosti.

Denisa Marsalova, HR specialista
Mám technické vzdělání a po škole jsem pracoval ve Windmuller Hoelsher jako montér pro stroj Miraflex.

Takže po mém pracovním cestování v Anglii byla náhoda, že jsem začal pracovat v Miraflexu v DGPack. Což se mi moc líbílo. Stejně jako skvělý tým kolem mě.

Zdeněk Sázel, operátor tisku na flexo stroji
Celý svůj profesní život jsem pracoval v obalovém průmyslu na různých manažerských pozicích.

Přijal jsem práci v DGPack jako velmi velkou výzvu. Líbí se mi vize společnosti Danaflex a chci pomoci DGPack, aby byl ziskový a úspěšný. Jsem ohromen velkým týmem lidí kolem mě.

Jiří Petruňo, vedoucí výroby

profesní dráhy

Společnost Danaflex je otevřená novému. Absolventy technických vysokých škol mohou ukázat své schopností a nadaní ve přátelské atmosféře a aktivním tymu.

My vždy čekáme na nové lidi, proto zasílejte nám CV. Obvykle odpovídáme během 24 hodin.

Zkušení pracovníci mohou získat nové znalosti ze souvisejících oborů a stát se plnohodnotnými odborníky ve svém oboru.

Pořád čekáme na nové lidi, proto zasílejte svůj životopis. Obvykle my reagujeme do 24 hodin.

Práce v cross-funkčních projektech pomáhá rozvíjet kvalifikaci a nové dovednosti. Účast na projektech je příležitost dokázat se a stát se lídrem.

Pořád čekáme na nové lidi, proto zasílejte svůj životopis. Obvykle my reagujeme do 24 hodin.

pohovory mají několik kroků

  1. vyplňovaní dotazníku
  2. telefonický pohovor
  3. setkání s náborářem a vedoucím

vyplň žádost nyní

hr oddělení

Soubor by neměl být větší než 2 MB
Kliknutím Odeslat souhlasíte se zpracováním Vašich soukromích údajů